Diversity wirkt.

Wenn Diskriminierung benannt und bearbeitet wird.

Ich begleite Organisationen auf dem Weg zu diskriminierungskritischer und diversitätsorientierter Veränderung – durch Trainings, Beratung und strategische Prozessbegleitung.

Im Fokus stehen machtkritische Reflexion, strukturelle Veränderungen und alltagsnahe Handlungsspielräume – für eine Arbeitswelt, die Teilhabe ermöglicht und Vielfalt wirksam mach

Bild: Tanja Günthert

Für Organisationen, die Vielfalt gestalten –
und Diskriminierung nicht ignorieren.

Ich arbeite mit Akteur*innen aus der Arbeitswelt, die Vielfalt nicht nur mitdenken, sondern aktiv umsetzen wollen.Ob erste Schritte oder vertiefende Prozesse – ich begleite Teams, Führungskräfte und Organisationen in Wirtschaft, öffentlicher Verwaltung und Bildung.

Öffentlicher Sektor

Verwaltungen & Behörden
Insbesondere Arbeitsverwaltungen wie Jobcenter oder Agenturen für Arbeit

(Soziale) Unternehmen

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
Insbesondere soziale KMUs (Pflege, Kitas etc.)

Bildung & Zivilgesellschaft

Träger in der Jugend- oder Sozialarbeit
NGO- & Projektstrukturen

Zu meinen Angeboten

Gemeinsam entwickeln wir diskriminierungskritische Perspektiven und konkrete Handlungsmöglichkeiten – orientiert an Ihren Strukturen, Herausforderungen und Zielen.

Bild: Tanja Günthert

Für Organisationen, die Vielfalt gestalten – und Diskriminierung nicht ignorieren.

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Für Organisationen, die Vielfalt gestalten –
und Diskriminierung nicht ignorieren.