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Über mich

Hey, ich bin Tanja Günthert, 

Trainerin und Beraterin für Diversity und Antidiskriminierung sowie systemische Mediatorin. Ich setze mich seit vielen Jahren leidenschaftlich für die Förderung von Vielfalt und dem Abbau von Diskriminierungsrisiken in Organisationen ein. 

Mein Ziel ist es, Organisationen auf ihrem Weg zu einer wertschätzenden Kultur zu begleiten und ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, um Diskriminierung aktiv entgegenzuwirken. Durch meine Arbeit setze ich wichtige Impulse, die nicht nur sensibilisieren, sondern auch konkrete Handlungsansätze für eine diskriminierungskritische Organisationsentwicklung liefern. Mit Engagement und Expertise unterstütze ich Teams und Führungskräfte dabei, das volle Potenzial von Diversität zu erkennen und zu nutzen.

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Tanja Günthert

Meine berufliche Reise
begann mit einem Studium der Philosophie und Soziologie an der Universität Konstanz. Schon früh habe ich mich gefragt, wie gesellschaftliche Strukturen gerechter gestaltet werden können. Mein Studium hat mir geholfen, diese Fragen tiefer zu analysieren und die Mechanismen von Diskriminierung und Privilegien besser zu verstehen.

Nach meinem Studium war ich mehrere Jahre in der öffentlichen Verwaltung tätig. In dieser Zeit habe ich erlebt, wie strukturelle Hürden Menschen ausbremsen können – aber auch, wie wichtig es ist, Räume für Dialog und gegenseitiges Lernen zu schaffen. Genau das hat mich motiviert, meine Arbeit auf Vielfalt und Antidiskriminierung zu fokussieren. Daran anschließend konnte ich wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Kontexten sammeln, in denen ich mich mit Diversität, Demokratiebildung und pädagogischen Ansätzen auseinandersetzte. Dort habe ich unter anderem Bildungsprojekte begleitet, die sich mit Antidiskriminierung und der Sensibilisierung für Vielfalt beschäftigten. Diese Erfahrungen haben meine Sicht auf die Herausforderungen und Chancen in der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen geprägt.

Seit 2022 arbeite ich freiberuflich als Trainerin für Diversity und Anti-Diskriminierung. In meinen Workshops, Trainings und Vorträgen unterstütze ich Menschen und Organisationen dabei, Vielfalt aktiv zu leben. Ich arbeite dabei gerne praxisnah und auf Augenhöhe, weil ich überzeugt bin, dass Veränderung dort beginnt, wo Menschen ins Gespräch kommen und gemeinsam neue Perspektiven entwickeln.

Besonders wichtig ist mir, dass meine Arbeit nicht bei theoretischen Ansätzen bleibt. Ob in der Begleitung von Teams oder in der Fortbildung von Fachkräften – ich lege Wert darauf, konkrete Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten, die im Alltag wirklich umsetzbar sind. 

Ich liebe es, in meinen Trainings und Projekten mit Menschen zu arbeiten, die ganz unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen mitbringen. Jede Begegnung ist eine Chance, voneinander zu lernen und die Welt ein Stück offener zu machen.

DIVA Berlin

©2024 von DIVA

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