Vorträge & Keynotes

Vorträge und Keynotes bieten Raum, Zusammenhänge sichtbar zu machen, Perspektiven zu erweitern und Diskussionen anzustoßen. Sie setzen Impulse, ordnen aktuelle Entwicklungen ein und schaffen eine gemeinsame Ausgangsbasis für Reflexion und Austausch.

In meinen Vorträgen verbinde ich fachliche Einordnung mit Praxisbezug und einer diskriminierungskritischen Perspektive. Themen wie Zusammenarbeit, Diversitykompetenz und digitale Arbeitswelten werden dabei verständlich, differenziert und anschlussfähig vermittelt.

Thematische Schwerpunkte

Beispielhafte Themen:

Diskriminierungskritische Zusammenarbeit in Organisationen
Diversitykompetenz als Teil professionellen Handelns
Kommunikation und Zusammenarbeit in digitalen und hybriden Arbeitskontexten
Macht, Verantwortung und Führung
Meinungsfreiheit, Grenzen des Sagbaren und Arbeitskontexte

(Super-)diversität im Verwaltungs- und Beratungskontext

Wie wirkt sich zunehmende Vielfalt – kulturell, sprachlich, sozial und rechtlich – auf Ihren Arbeitsalltag aus? Welche Strukturen in Verwaltung und Beratung erleichtern inklusive Prozesse, und welche Hindernisse bestehen unbewusst?

Dieser Vortrag gibt Impulse, regt zur Reflexion über eigene Annahmen an und zeigt konkrete Wege für diskriminierungssensible Kommunikation und inklusives Handeln auf.